Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Dębno

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ Dębno z dnia 06.11.2023 r.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Dębno ogłasza nabór na stanowisko asystenta rodziny.

Czytaj całość artykułu "OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ Dębno z dnia 06.11.2023 r."

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ Dębno z dnia 14.04.2023 r.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Dębno ogłasza nabór na stanowisko asystenta rodziny.

1. Asystentem rodziny może być osoba, która posiada:
   1. obywatelstwo polskie oraz pełną zdolność do czynności prawnych, korzysta z pełni praw publicznych;
   2. wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem
      z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust.3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. (Dz. U. z 2011r. Nr 149 poz. 887 ze zm.) o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną

lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną,  a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną

3. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona;

4. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek został na nią nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

5. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6. posiada stan zdrowia pozwalający na realizowanie powierzonych w ramach umowy zadań;

7. posiada dobrą znajomość przepisów prawa z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, prawa pracy, prawa rodzinnego.

2. Ponadto od kandydata na stanowisko asystenta rodziny, w związku z zadaniami które będą mu powierzone oczekuje się znajomości przepisów prawnych oraz cech takich jak:

1. wysoka kultura osobista,
2. umiejętność podejmowania decyzji,
3. zdolność i otwartość na komunikowanie się,
4. poczucie odpowiedzialności.
5. znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
6. umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym,
7. wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
8. znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami,
9. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
10. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
11. kreatywność, odporność na stres.

3.  Główne zadania asystenta rodziny reguluje Art. 15. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. (Dz. U. z 2011r. Nr 149 poz. 887 ze zm.) o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

4. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) ze szczególnym uwzględnieniem wykształcenia i przebiegu pracy zawodowej;
2. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (świadectwa, dyplomy);
3. kserokopia dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe;
4. inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i przebiegu pracy zawodowej;

Czytaj całość artykułu "OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ Dębno z dnia 14.04.2023 r."

Informacja o wynikach naboru na stanowisko pracy w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej Dębno - Kierownik Klubu Senior+

Załączniki:

1. Informacja o wynikach naboru (plik pdf 166KB)

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Dębno ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze Kierownika Senior+ w Dębnie oraz w Sufczynie.

Załączniki:

1. Kwestionariusz kandydata (plik doc 36KB)
2. Ogłoszenie o naborze (plik pdf 1455KB)
3. Oświadczenie do celów rekrutacji (plik pdf 786KB)
4. Zarządzenie nr 8.2021 (plik pdf 252KB)

Informacja o wynikach naboru na stanowisko pracy w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej Dębno - Inspektor ds. kadr i płac

Załączniki:

1. Informacja o wynikach naboru (plik pdf 166KB)

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Dębno ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Inspektor ds. kadr i płac.

Załączniki:

1. Kwestionariusz kandydata (plik doc 36KB)
2. Oświadczenie do celów rekrutacji (plik pdf 786KB)
3. Zarządzenie nr 3.2021 (plik pdf 261KB)
4. Załącznik do Zarządzenia (plik pdf 1414KB)

Informacja o wynikach naboru na stanowisko pracy w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej Dębno - Kierownik Klubu Senior+

Załączniki:

1. Informacja o wynikach naboru (plik pdf 148KB)

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Załączniki:

1. Zarządzenie - Klub seniora (plik pdf 274KB)
2. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze (plik pdf 419KB)
3. kwestionariusz osobowy (plik pdf 190KB)
4. oświadczenie (plik pdf 786KB)

Informacja o wynikach naboru na stanowisko pracy w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej Dębno - Kierownik Klubu Senior+

Załączniki:

1. Informacja o wynikach wyboru (plik pdf 147KB)

Nabór na stanowisko kierownika w Klubie Seniora

Załączniki:

1. klauzula informacyjna (plik pdf 1051KB)
2. kwestionariusz osobowy (plik pdf 91KB)
3. oświadczenie kandydata (plik pdf 212KB)
4. zarządzenie (plik pdf 260KB)
5. załącznik do zarządzenia (plik pdf 1176KB)